HR Business Partner

Cześć, tu Xopero 👋

Od ponad 17 lat pomagamy firmom chronić dane, bez których trudno wyobrazić sobie codzienną pracę. Tworzymy rozwiązania Backup & Disaster Recovery - Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect - które dbają o bezpieczeństwo środowisk IT, aplikacji i repozytoriów kodu na całym świecie.
Być może nie widzisz naszych produktów na co dzień, ale jest duża szansa, że chronią one Twoje dane wtedy, gdy przekazujesz dane logując się do ulubionej aplikacji, robisz zakupy online, korzystasz z bankowości internetowej, czy załatwiasz codzienne sprawy przez internet.
Z naszych rozwiązań korzystają zarówno mniejsze firmy, jak i globalne marki, takie jak T-Mobile, Avis czy Quest Diagnostics. 

Do zespołu HR chcemy zaprosić

HR Business Partnera

który/a chce mieć realny wpływ na kształt kultury organizacyjnej Xopero Software poprzez realizację adekwatnych i ambitnych projektów tj. wartościowanie stanowisk, performance review czy system wynagradzania. 

Jeśli znasz FRIS: mile widziane osoby o stylu myślenia ENTUZJASTA: 

Partner ❤️ + Zawodnik 🟢 + Wizjoner 🟡

Na czym będzie polegać Twoja praca:

✨ realizowanie działań ze strategii HR dopasowanej do aktualnych wyzwań biznesowych,

✨ opracowywanie wniosków i rekomendacji wspierających decyzje strategiczne,

✨ kreowanie kultury organizacyjnej poprzez wdrażanie odpowiednich procesów i projektów HR,

✨ udział lub prowadzenie projektów tj.: wartościowanie stanowisk, performance review, system wynagradzania,

✨ bliska współpraca z managementem firmy (szczególnie z zespołami Sales i Marketing) w zakresie stylu zarządzania zespołami, efektywności, motywacji, komunikacji, itp.,

✨ wsparcie managerów w bieżącym zarządzaniu zespołami poprzez doradztwo, rozwiązywanie problemów itp.,

✨ zapewnianie niezbędnych kompetencji w zespole poprzez budowę i opiekę procesów: rozwojowych, awansowania, sukcesji, ścieżek karier,

✨ udział w planowaniu zatrudnienia, budowaniu struktury organizacyjnej i wdrażaniu zmian personalnych,

✨ prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska Managerskie,

✨ monitorowanie wskaźników HR,

✨ współpraca z obszarem kadr.

Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:

• masz min. 3-letnie doświadczenie w roli HR Business Partner, 

• masz wyższe wykształcenie, 

• pracowałeś/aś wcześniej w firmach z branży IT, najlepiej z zespołami Sales i Marketing,

• towarzyszyłeś/aś organizacji na różnych etapach rozwoju, od intensywnego wzrostu po reorganizację i transformację,  

• budowałeś/aś i/lub wprowadzałeś/aś z sukcesem zmiany w kulturze organizacyjnej,

• prowadziłeś/aś samodzielnie lub w zespole projekty związane z systemami performance review, system wynagradzania, wartościowaniem lub podobnymi,

• świetnie rozumiesz potrzeby biznesowe jak i pracownicze oraz skutecznie znajdujesz w nich balans,  

• bardzo dobrze radzisz sobie w komunikacji, a prowadzenie szkoleń i warsztatów dla dużych grup Cię nie stresuje,

• masz biegłość w narzędziach Google Workspace, Excel, Jira, Confluence, Microsoft Office, itp., 

• skutecznie zarządzasz zmianami i się do nich adaptujesz,

• myślisz i działasz strategicznie, 

• aktywnie poszukujesz optymalnych rozwiązań utrzymując koncentrację na celu,

• jesteś osobą otwartą na kontakt z różnorodnymi ludźmi i znajdujesz z nimi wspólny język, 

• masz wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji lub szkoleniach,

• znasz język angielski min. na poziomie B2 umożliwiającym komunikację z pracownikami anglojęzycznymi,

• jest gotowy/a do pracy z biura w Poznaniu (2 lub 3 dni) z okazjonalnymi delegacjami do Gorzowa Wielkopolskiego (~2 razy w mc). 

Dodatkowo zapunktujesz, jeśli:
✨znasz prawo pracy na wysokim poziomie lub masz wcześniejsze doświadczenie w obszarze kadr i płac, 

✨masz wykształcenie o specjalizacji Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia i pokrewne.

W tej roli oferujemy:
💰 UoP: 12 000 000 - 14 500 PLN brutto + Półroczna premia uznaniowa;
⏰ Pełny etat;

📌 biuro w ścisłym centrum Poznania w Business Link Maraton;

🏡 możliwość pracy hybrydowej 2 lub 3 dni w tyg.

Czego możesz spodziewać się w rekrutacji:

1. Wstępne spotkanie online z Head of HR - Kasią Szulc-Marciniak (~30min)

2. Spotkanie w poznańskim biurze z Head of HR (~1h)

3. Case study

4. Spotkanie z prezentacją case study

Co zyskasz, dołączając do Xopero?:

Co wesprze Twój rozwój? 📚
✔ Budżet szkoleniowy;
✔ Bezpłatne lekcje języka angielskiego;
✔ Wymiana wiedzy z ekspertami cyberbezpieczeństwa, backupu i SaaS;
✔ Udział w projektach rozwijanych globalnie.

Co wesprze Twój wellbeing? 🌿
✔ Prywatna opieka medyczna Luxmed (pakiet już od 1zł);
✔ Dofinansowanie do karty Multisport;
✔ Dzień na U -  dodatkowy dzień urlopu z przeznaczeniem na profilaktykę zdrowotną;
✔ Urlop menstruacyjny;
✔ Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie.

Co jeszcze? 🚀
✔ Welcome pack;
✔ Xoperosy - coroczna gala wyróżniająca pracowników;
✔ Spotkania integracyjne;
✔ Świąteczne prezenty;
✔ Wyprawka dla dziecka;

✔ Niezbędne narzędzia i sprzęt od pierwszego dnia;
✔ Program poleceń pracowniczych.