HR & Employee Experience Specialist

Cześć,

tu Xopero Software! 👋🏻

Jako polski producent oprogramowania z 16-letnim stażem, rozwijamy autorskie produkty Xopero ONE, Xopero Unified Protection, GitProtect, z których korzystają giganci z listy Fortune 500, m.in. T-Mobile, Avis oraz Quest Diagnostics. Jako nieliczni na świecie oferujemy zaawansowaną ochronę środowisk fizycznych, wirtualnych, narzędzi DevOps i usług SaaS, wyznaczając kierunki w obszarze backupu i disaster recovery. Nasza technologia zabezpiecza pełne spektrum biznesowe: od pojedynczych urządzeń po złożoną infrastrukturę IT najbardziej wymagających klientów. 

Dołącz do zespołu ekspertów, którzy realnie wpływają na globalne bezpieczeństwo cyfrowe jako 

HR & Employee Experience Specialist 😇

Szukamy:

Dobrego ducha zespołu HR. Osoby z charyzmą i energią do zarażania dobrymi emocjami innych, która w codziennej pracy zaopiekuje się naszymi pracownikami poprzez organizację angażujących aktywności, integracji, akcji tematycznych, konkursów itp. Jako zespół HR liczymy także na wsparcie w obszarze employer brandingu, benefitów, komunikacji, onboardingu oraz koordynacji szkoleń i administracji.

Na co dzień będziesz zajmować się:

• realizacją procesu onboardingu nowych pracowników, a jest ich u nas całkiem sporo (+44% r/r);

• działaniami na rzecz budowania zespołowości i pozytywnej atmosfery pracy w firmie o rozproszonej strukturze organizacyjnej i różnych lokalizacjach;

• kompleksowo naszymi benefitami. Wprowadzaniem nowych i opieką nad aktualnymi;

• organizacją inicjatyw angażujących pracowników np. konkursy wakacyjne, imprezy integracyjne, akcje i wydarzenia jak dzień kobiet itp.;

• wsparciem aktualnego zespołu w innych projektach i działaniach związanych ze szkoleniami, komunikacją czy administracją;

• wsparciem naszych działań employer brandingowych, np. udział w eventach, tworzenie materiałów na social media;

• wsparciem zespołu we wdrażaniu najróżniejszych procesów i projektów HR.

Szukamy osoby, która:

• posiada min. 2 lata doświadczenia w pracy w zespole HR najlepiej firmy technologicznej o rozproszonej strukturze organizacyjnej;

• ma doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu działań/ projektów/ eventów na rzecz angażowania pracowników i wspierania budowy kultury organizacyjnej;

• ma doświadczenie w prowadzeniu onboardingu  pracowników i współpracy z managerami;

• potrafi samodzielnie zarządzać pracą własną poprzez: planowanie działań, koordynowanie ich realizacji, priorytetyzowanie, pracę z harmonogramami i analizę wykonania;

• ma praktyczną znajomość narzędzi: Google Workspace, prezentacje Google, Canva, social media itp.;

• potrafi pisać angażujące komunikaty dopasowane do różnorodnych odbiorców;

• ma łatwość nawiązywania nowych relacji oraz robi to często i chętnie;

• jest kreatywna, wizjonerska i wychodzi z własnymi inicjatywami;

• jest empatyczna i ekspresyjna;

• chętnie angażuje się w nowe dziedziny i chce się dalej rozwijać w obszarze HR;

• zna język angielski na poziomie min. B2 niezbędnym do tworzenia materiałów i komunikacji z pracownikami;

• jest gotowa do pracy z biura w Poznaniu z okazjonalnymi delegacjami do Gorzowa Wielkopolskiego (1-2 razy w mc). 

Szczególnie docenimy:

• znajomość narzędzi AI, praktyczną znajomość narzędzi do edycji graficznej, doświadczenie w obszarze EB.

Jak pracujemy:

W naszej codziennej pracy stawiamy na Take Ownership – wierzymy, że proaktywność i branie odpowiedzialności za projekty to najlepsza droga do rozwoju. Nie boimy się wyzwań i zasady Think Big, bo ambitne cele pozwalają nam tworzyć unikalne rozwiązania w skali globalnej. Wszystko to robimy w duchu Play Fair, budując relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Stale też stawiamy na Learn & Share – chętnie dzielimy się wiedzą i wspólnie szukamy inspiracji, wiedząc, że rozwój każdego z nas przekłada się na sukces całego zespołu.

Oferujemy:

• współpracę na podstawie UoP lub UZ ze stawką w widełkach: 7 000 - 8 500 zł brutto;

• pracę w poznańskim biurze w Business Link Maraton;

• pracę z wykorzystaniem języka polskiego i angielskiego;

A dodatkowo:

🌟 wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;

🌟 welcome pack z miłymi niespodziankami;

🌟 budżet szkoleniowy na Twój rozwój;

🌟 bezpłatne lekcje języka angielskiego;

🌟 dofinansowanie do karty Multisport;

🌟 prywatną opiekę medyczną Luxmed;

🌟 dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;

🌟 urlop menstruacyjny;

🌟 ubezpieczenie na życie; 

🌟 imprezy i wyjazdy integracyjne.

W procesie rekrutacyjnym przygotowaliśmy:

1. Spotkanie online z HR Manager’ką - Olą / 1h

2. Zadanie rekrutacyjne

3. Spotkanie w poznańskim biurze z Head of HR - Kasią / ~1,5h

Brzmi ciekawie? APLIKUJ i dołącz do NAS!